معاون بهداشت دانشگاه در این همایش گفت: یکی از جنبه های مهم زندگی هر فردی شغل اوست. به خصوص در دنیای امروز که هم زن و هم مرد برای تامین هزینه های زندگی کار می کنند. علاوه بر اینکه شغل برای تامین هزینه های زندگی است، به احساس ارزشمندی و اعتماد به نفس فرد نیز کمک می کند. در صورتیکه فرد در کنار شغل و حرفه خود وظایف دیگری نیز، مثل مادر بودن، نگهداری از فرزندان، یا والدین سالخورده ممکن است به سلامت روان فرد آسیب وارد کند.
دکتر برجوئی فرد بیان داشتند: امروزه تعارض کار -خانواده به عنوان یکی از مهم ترین مسائل در دنیای شغلی در نظر گرفته می شود. که به شدت در حال افزایش است. تعارض نقش های شغلی و خانوادگی نتیجه دو نوع تداخل است: تداخل از محیط کار به محیط خانه و تداخل از محیط خانه به محیط کار. تداخل کار-خانواده زمانی اتفاق می افتد که انتظارات و زمان صرف شده برای کار و زندگی شخصی فرد با هم ناسازگارند و این ناسازگاری برای هر دو حیطه مشکلاتی را ایجاد می کند که هم بر رضایت زناشویی و هم بر والذگری و هم بر وظایف سازمانی فرد تاثیر نامطلوب می گذارد.
در ادامه همایش مسئول سلامت روان معاونت بهداشت افزودند: از آنجاییکه بیشتر افراد، یک سوم طول روز خود را در محیط کاری می گذرانند روندی است که تا بازنشستگی و گاه حتی پس از آن ادامه دارد. بنابراین روانشناسی محیط کار اهمیت زیادی دارد. از طرف دیگر تحولات شغلی مانند تغییرات سازمانی، تغییر حقوق و دستمزد، ترفیعات شغلی، ارتباط با مراجعان، اضافه کاری و دگرگونی های اجتماعی موضوعاتی هستند که به شکلی بر فرد فشار آورده و ممکن است او را دچار آشفتگی، نگرانی، تشویق و اضطراب می نماید.
دکتر فاطمه اکبری زاده گفت: در حیطه شغلی فشار روانی بخش اجتناب ناپذیر زندگی حرفه ای را تشکیل می دهد. افرادی که با مشکلات سلامت روان در محیط کار مواجه هستند، توانایی مواجه شدن با وظایف خود را از دست می دهند، و عملکرد ضعیفی دارند. بنابراین اهمیت دادن به سلامت روان در محبط کار بسیار ضروری به نظر می رسد. بر همین اساس هفته جهانی سلامت روان 1403 با شعار سلامت روان در محیط کار نامگذاری شده است.